Твоя новая глава начинается здесь.

Мы работаем в формате off-price: закупаем оригинальные товары напрямую у брендов и официальных поставщиков по специальным условиям. Байеры отбирают партии с учётом спроса, сезонности, предыдущих продаж и обратной связи покупателей.

После подтверждения закупки начинается подготовка товарных данных, маркировки и «Честного знака». Продажи регулярно анализируются, и эти данные помогают байерам точнее планировать следующие закупки.

После закупки товар поступает на склад, где его принимают, проверяют, маркируют и подготавливают к продаже. Затем партии распределяются между Wildberries, магазином в Ереване и магазинами в Москве.

Мы следим за остатками и скоростью продаж. Если товар долго не продаётся, можем снизить цену или переместить его в канал, где спрос выше. Для off-price бизнеса особенно важна скорость: товар должен двигаться, а деньги — возвращаться в оборот.

У Trendsetter три основных канала: Wildberries, магазин в Ереване и магазины в Москве.

На Wildberries команда работает с личным кабинетом, создаёт и обновляет карточки товаров, управляет ценами, контентом, остатками и онлайн-продвижением. В розничных магазинах ключевую роль играют ассортимент, выкладка, продажи и клиентский сервис.

Начало рабочего дня почти у всех сотрудников гибкое. Обычно сотрудники начинают работать с 8:00 до 10:00 и заканчивают с 17:00 до 19:00. Рабочее время — 8 часов плюс 1 час на обед. У каждой команды свои правила и обязательные часы присутствия в офисе, поэтому время начала рабочего дня согласуй с руководителем.

Возможные форматы работы:

1. 01Офисный формат: 5 дней в офисе.
2. 02Гибридный формат: 4 дня в офисе и 1 день удалённо.
3. 03Удалённый формат работы — только если твой трудовой договор предусматривает такой формат.

Важные условия для гибридного формата:

• —Присутствовать в офисе в дни обязательных очных встреч или другой бизнес-необходимости.
• —Обеспечить рабочее место и стабильный интернет вне офиса.
• —В удалённые дни оставаться на связи в рабочих каналах.
• —Согласовывать удалённые дни с руководителем.
• —Отмечать их в корпоративном Google Календаре.
• —Заранее понимать задачи на удалённый день.

Мы работаем в офисах формата open space. Рабочее место можно выбрать из свободных на момент трудоустройства. Лучше садиться ближе к коллегам по отделу или функции.

Правила комфортной работы: не едим за рабочим местом; не курим электронные сигареты внутри офиса; поддерживаем чистоту и порядок каждый день.

У нас нет строгого дресс-кода: можно выбрать почти любую одежду, в которой тебе комфортно. Исключения — пляжная обувь, майки и футболки с провокационными принтами, короткие шорты и глубокие декольте. В остальном выбор за тобой.

У нас два офиса — в Москве и Ереване.

Москва: ул. Ленинская Слобода, 26, стр. 5. 5 этаж БЦ «Симонов Плаза», офис 5616. Ссылка на презентацию для арендаторов.

Ереван: ул. Езника Кохбаци, 36/3, Soho Business Center, 9 этаж.

В каждом офисе есть две переговорные комнаты: большая — на 10+ человек и малая — на 4–6 человек. Все переговорные можно бронировать в Google Календаре. Если твоя бронь уже началась, а предыдущая встреча не закончилась, можно попросить коллег освободить комнату.

В первую очередь нужен доступ к корпоративному Wi-Fi. Москва — сеть Netcraze-3496, пароль — 1234567890. Ереван — [добавить данные]. Все остальные корпоративные пароли можно запросить у руководителя.

Каждому сотруднику доступна корпоративная скидка на наши товары — на маркетплейсе и в рознице. Промокод для онлайн-покупок обновляется каждый сезон; актуальный можно запросить у директора по электронной коммерции.

Если после знакомства со страницей что-то осталось непонятным, обращайся к коллегам HR-отдела. Мы рядом и поможем разобраться с организационными вопросами, процессами и следующими шагами.